Werkend Nederlands
‘Werkend Nederlands’ is een digitaal taalprogramma dat uw werknemers snel productiever en veiliger laat werken.
De methode bestaat uit een aantal pakkende modules:
De eerste 500 woorden is een taaltrainer waarmee mensen snel de eerste stappen kunnen zetten in de Nederlandse taal.
Je traint hiermee soepel en snel de eerste 500 algemene woorden, plus de uitspraak van het vocabulaire.
De eerste 500 woorden werkt prima samen met Woorden op het werk.
Woorden op het werk is onze digitale taaltrainer die uw werknemers snel de taal aanleert van de werkvloer. Van namen van machines tot aan belangrijke veiligheidstermen. Zo wordt er merkbaar productiever en veiliger gewerkt. Uw werknemer leert de taal op een speelse en natuurlijke manier, op de telefoon of op de computer. In de kantine, in de trein of gewoon thuis.
Er is al een module gericht op productiewerk, logistiek en schoonmaak. En de app voor tuinbouw en horeca volgen snel. Staat uw branche er nog niet bij? Neem contact met ons op zodat wij u een aanbod kunnen doen.
Taal op het Werk: Werkend Nederlands Algemeen, Techniek, Zorg en Welzijn evenals Handel en Dienstverlening zijn verdiepingsmodules die uw medewerkers verder laten doorgroeien in hun taalontwikkeling; met name relevant voor medewerkers die wat meer communiceren of willen groeien in hun functie.
Inzetten zoals u wilt
Certificaat
Wat kost het
Contact
Hoe werkt dat?
De eerste 500 woorden leert je de algemene Nederlandse woorden in herkenning en uitspraak. Iedere werknemer krijgt toegang tot een app waarin woorden en eenvoudige zinnen dagelijks worden geleerd. Het programma is zelfsturend; de medewerker oefent extra veel met de taal waar het wat stroever gaat.
Woorden op het werk is de taaltrainer met daarin de woorden van uw branche of het bedrijf. Géén ingewikkelde grammatica, maar de taal die nodig is om te communiceren met je collega. Om te begrijpen en begrepen te worden.
Eindresultaat: een medewerker leert de taal van de échte werkvloer. Denk aan alle veelgebruikte taalsituaties op het werk (overleg, formulieren, instructies, etc). of belangrijke hygiëne- of veiligheidsinstructies.
Doordat Woorden op het werk digitaal en zelfsturend is, is een docent niet nodig (maar wel mogelijk).
Het programma is slim en laat de medewerker oefenen met juist die zinnen waar hij of zij moeite mee heeft.
Beide programma’s zijn motiverend: de medewerkers worden uitgedaagd. Zo ontvangen de deelnemers met regelmaat pushberichtjes op hun telefoon om hen aan te moedigen het tempo hoog te houden. Als werkgever of opdrachtgever ziet u welke cursisten uitvallen of achterblijven.
Het programma is ondersteund in de veelvoorkomende talen van buitenlandse werknemers (Pools, Oekraïens, Roemeens, Engels, Arabisch, Perzisch (Farsi) en Turks en aan te vullen met nieuwe talen op aanvraag). Een medewerker krijgt de uitleg in de eigen taal evenals de nieuwe woorden. Met duidelijk beeldmateriaal is het woord niet meer te missen!
Taal op het Werk; Werkend Nederlands Algemeen, Techniek, Zorg en Welzijn evenals Handel en Dienstverlening is een volledig digitaal programma en bestaat uit een combinatie van groepslessen, e-learning en werkopdrachten. U kunt hier meer over lezen op deze pagina.
Inzetten zoals u wilt
Het ambitieniveau hangt af van de situatie: van basiscommunicatie tot de basisbeheersing van het Nederlands. Wat is nodig voor het werk? Wat kan de medewerker aan? Iedereen kan een programma krijgen dat bij hem of haar past.
Een tip is daarbij: begin met de laagste niveaus en kijk hoever de medewerker door kan groeien.
Behalen van het certificaat
Iedere deelnemer krijgt een certificaat, met daarop de geleerde woorden, de branche en het behaalde taalniveau.
De certificaten zijn digitaal maar ook nog gewoon ouderwets op karton. Het uitreiken van de certificaten is een leuk en feestelijk moment en geschikt om de band met de medewerkers te versterken.
Waarom mensen trainen?
Inspanningsverplichting
In veel branches is een scholings- of inspanningsverplichting om uw werknemers te trainen en hun kennis up-to-date te houden. Deze geldt vanaf 1 juli 2022 bijvoorbeeld voor kennismigranten die voor langere tijd in Nederland komen werken.
Woorden op het werk voldoet aan deze eisen. Wij kunnen u meer vertellen over de eisen en de mogelijkheden.
Veiligheid
Bedrijven in Nederland nemen veiligheid bijzonder serieus, en terecht. Er zijn normeringen, protocollen, gidsen, trainingen en instructies. Alleen is de werking van al die inspanning beperkt als de werknemers de taal niet beheersen. Er wordt dan simpelweg niet begrepen waar men aan moet voldoen. Veiligheid verbeteren is de eerste prioriteit van Woorden op het werk: cursisten leren de standaardmaatregelen op de werkvloer aan de hand van voorbeelden en de belangrijkste woorden, zodat men weet wat te doen. En de veiligheidsmaatregelen van uw bedrijf verwerken we graag in het materiaal.
Productiviteit
Stelt u zich voor dat een nieuwe medewerker wordt ingewerkt. U zult namen gebruiken van machines, gereedschappen of andere materialen. Ook zult u werkwoorden gebruiken om uit te leggen wat de routine is. Een getrainde werknemer die de namen kent van alle materialen, alle belangrijke werkwoorden kent en de standaardinstructies zal veel sneller de draad oppakken en productief zijn. Ook wordt de kans op fouten en misverstanden drastisch verkleind. Hetzelfde geldt bij alle overlegsituaties, tussen werknemers onderling of tussen werkgever en werknemer.
Loyale werknemers
Een werknemer die de taal van uw bedrijf kent zal niet alleen sneller aan de slag kunnen gaan, ook is de kans op uitval veel kleiner. De motivatie is veel hoger als men elkaar goed begrijpt. Werknemers kunnen zo ook makkelijker doorgroeien.
Daarnaast doet u een inspanning voor de werknemer: u investeert in hem of haar. U mag hier natuurlijk iets voor terug verwachten; formeel of informeel.
Wat kost het?
Werknemers kunnen voor een laag bedrag beginnen met leren. De prijs hangt af van de modules en de aantallen. Daarnaast zijn er een aantal subsidies waarin wij u kunnen adviseren en ondersteunen.
Voorbeeld:
Werkend Nederlands – De eerste 500 woorden
Werkend Nederlands – Woorden op het werk
De prijs voor de woordentrainer is vanaf € 50 per cursist
De prijs is inclusief alle materialen en certificaat.
Het programma stopt automatisch wanneer de werknemer de woorden beheerst. Als werkgever krijgt u ook een seintje.
Er zijn veel diverse subsidies beschikbaar, waardoor de prijs voor u aanzienlijk lager kan uitvallen. Wij informeren u graag over de mogelijkheden.
Opvallend veel nieuwkomers uit Oekraïne hebben aangegeven snel betaald werk te willen verrichten in ons land. Daarom willen we een bijzonder aanbod doen voor het trainen van nieuwe Oekraïense werknemers die er klaar voor zijn om aan de slag te gaan bij uw bedrijf. De mensen worden in ieder geval getraind met ondersteuning vanuit hun moedertaal. Neem contact met ons op voor meer informatie.
Voor wie?
Woorden op het werk is voor mensen die aan de slag gaan op de Nederlandse arbeidsmarkt, en die de taal nog niet (genoeg) beheersen. Woorden op het werk is ontwikkeld van het laagste taalniveau tot en met taalniveau A2: dit betekent dat het geschikt is voor mensen die nog geen of een beetje Nederlands beheersen. Zijn de mensen al wat verder, dan kunnen ze met Werkend Nederlands zelfs doorleren naar niveau B1 (Vergelijkbaar met MBO), waarbij je een ‘gevorderde spreker’ bent. Dit laatste is zeer geschikt voor de mensen die doorgroeien in het bedrijf.
Spreken de mensen al wat Nederlands? Of zijn ze al ingeburgerd? Dan hebben ze er toch baat bij om de taal van de werkvloer te leren.
Woorden op het werk kan op ieder moment worden ingezet: als de mensen aan de slag gaan, of als mensen al aan de slag zijn. Ook is het zeer geschikt om in te zetten als voorbereiding op de baan, er kan dan ook prima in het thuisland al mee worden geoefend.
Garanties
Wilt u Woorden op het werk een keer proberen? Dat kan kosteloos! Wij voorzien een groep 2 weken van digitaal materiaal. Na afloop kunt u de voortgang zien en u kunt de deelnemers vragen wat ze ervan vinden. U bepaalt of u verder gaat.
Zo maakt u laagdrempelig en helemaal zonder verplichtingen kennis met deze manier om uw medewerkers beter te trainen. Neem contact met ons op om een afspraak te maken.
Wilt u meer weten?
Stel uw vraag via Whatapp 06 278 777 47
Of bel direct met:
Ricardo Verweij 06 43 43 26 42
Tibo Jansingh 06 44 62 30 50
